ジョブコーチトピックス

広島県就労振興センターのご紹介  ( 西村 浩二 : 2005/08/02 )

 広島でジョブコーチ関連のセミナーを行うときに、いつも主催者側に名を連ねている広島県授産事業振興センターが、この4月に社団法人格を取得して、「社団法人広島県就労振興センター」と名称も変えることになりました。
これまでは、県内の授産施設・小規模作業所等が中心に、授産製品の開発・振興、啓発等を主な活動内容として事業に取り組んでいましたが、社会的な信頼及事業の受け皿となるためには、法人格の取得が必要とされていました。
また今後の障害のある人を取り巻く環境としては、「就労支援」の強化が大きな課題となっており、名称も「就労」を強く打ち出して、障害のある人の就労支援及び所得保障に向けた活動を組織的に展開していくことになりました。
 センターの活動には私も「調査・研修・研究部会」というものにかかわっており、ジョブコーチセミナーの開催、就労支援にかかわる調査、企業とのネットワークづくりなどをはじめ、様々な事業を計画しています。
 まずは10月22・23日に「ジョブコーチ養成セミナーひろしま(基礎講座・実践セミナー」)を予定していますので、広島近辺の会員の皆さん、ぜひご参加ください。詳細が決まり次第HPにもアップしたいと思います。
 最近WEBの書き込みが寂しくなってますので、今後は挽回できるようセンターの取り組みについても随時紹介できるように基盤を整えていきたいと思います。

どんな展開をするか期待です

「社会的な信頼及事業の受け皿となるためには」の意味としては、補助金や助成金などを視野に入れているようですね。今後、工賃を支払っても所得としての源泉徴収も無いという、福祉業界以外では「何それ!」と考えられている授産施設等の存在意義がますます問われるはずです(そういえば消費税関係で工賃は消費税のかからない経費として認められると言われていますが、その根拠ってあるのだろうか?)。就労支援へ向けての職業訓練的な意味合いは、ひとつの方向性として欠かせないはずですね。期待しています。

投稿者: 志賀 利一 2005/08/02 09:40
どんな展開になるのやら

これまでの活動の中で、センターが任意団体であったことで色々な事業を行う上で制約があり、直接の事業受託が出来ないなど不便なことが多かったようです。
まだ私個人としての意見ですが、今後センターが企業と福祉を結びつけるコーディネート役として機能するように、いくつかの企画を考えています。
また職場開拓や企業からの業務発注の仲介など、センターがこれから様々な機能を発揮できるようになれたらと考えております。
志賀さん、小川さん!その際には、ぜひご協力お願いします。

投稿者: 西村 浩二 2005/08/03 05:16
私も期待

JC-NETが協力・後援する地方セミナーの中で、SELP関係組織が主催者を担って下さっているのが広島セミナー(10/22-23)。社団法人格の取得で、今後ますます積極的な展開を見せるのでしょう。今年度からは、埼玉の実行委員である興梠 理(こおろぎ)さんが関わっている埼玉SELPが主催で、埼玉セミナー(10/28-29)もスタートします。広島、埼玉の方々、新しい動きに注目しましょう。

投稿者: 小川 浩 2005/08/03 11:29
コメント投稿は会員のみが行えます。
ログインがまだの方はこちらからログインしてください。
http://www.jc-net.jp/newTrackback.tsv?no=2347
親の会の取り組みから  ( 西村 浩二 : 2005/05/10 )

 先日、日本ダウン症協会広島県支部の「えんぜるふぃっしゅ」という親の会が主体となって、広島市の公共機関を使った職場体験実習が実施されました。
 広島市の文化科学館や図書館を始めとする数箇所の施設において14名の方たちが、学生ボランティアを中心とするジョブサポーターに付き添ってもらいながら、数日間の実習を行ないました。
 私は学生ボランティアを対象に、事前研修プログラムの一環として、職場での支援や仕事の教え方についての講義を受け持ったのですが、企画段階で少しかかわりもあったことから紹介させていただきます。
 この実習は広島市長とのタウンミーティングにおいて、親の方たちが公共施設での職場実習をお願いしたところから始まったもので、行政に協力をとりつけ、サポーターも自前で集めるなど、主体的かつ積極的な働きかけが、ある意味ジョブコーチ的な取り組みとダブって見え、私自身も刺激をもらいました。その上、企業関係者などにも協力要請をしてビジネスマナーなどの事前研修も行うなど、盛りだくさんの内容となりました。
このたびの企画については、マスコミの取材も多く、テレビ・新聞等にも取り上げられたことで注目を集めました。
早くもこの夏第二弾として同様の企画を計画中であり、定例化できるように行政側とも話をすすめているとのことです。パッケージとして成熟していくためには、他の地域ではすでに実施されているところもありますが、本庁舎での実習実施を含め、いろいろと改善する点もあります。
会としては、この取り組みが公的な位置づけとなるよう働きかけていくとともに、将来的に公共機関への就労という形にもっていきたいとのことでした。
親自らが提案して支援者をかき集め、これらの企画をつくるという展開はやや強引と言えるものの、こんなやり方もありだなと納得してしまいました。
 今後これらの企画の補佐的な役割を頼まれているのですが、本来なら同じ地域の支援機関がバックアップする方が望ましいと思うので、ちょっと微妙なスタンスにたっています。
 このような取り組みに対して就労支援機関のバックアップのもと、地域福祉計画の中にシステム化をすることができれば、他の地域においても、少なからず影響を与えるかもしれませんし、広島での就労支援の活性化につながるものと期待しています。
尚、夏の研修内容を添付ファイルに紹介しています。

スケジュール表.xls

すごい。参考にさせて頂きます

ジョブコーチの皆様はじめまして。
埼玉在住の知的障害児の次男(小学部)父で会社員です。

我が子の将来のための勉強と思いJC会議等にも参加させて頂いております。

私も次男の養護PTAで「就労についての勉強会」を提案中の身であります。

広島の保護者の皆さんはすばらしい。西村さん。是非今後も経過をお教え下さい。
是非、参考にさせて頂きます。

ジョブコーチの皆様。知的障害者の親は「障害者に理解のある民間企業社員」です。
是非、保護者(特に父)をご活用下さい。
 



投稿者: 大貫 和彦 2005/05/14 04:26
コメントありがとうございます

はじめまして大貫さん。
親の方からコメントをいただけてうれしく思います。
今後の予定としては8月までに体験実習を終えた後、サポーター・市関係者を対象としたフォローアップセミナーを9月に実施、また冬にも同様の体験実習を行うそうです。
また企業関係者にも声をかけているということなので、そのラインから実習を計画されるかもしれません。
おもしろい情報が入りましたら、またアップさせていただきます。


 

投稿者: 西村 浩二 2005/05/16 08:03
コメント投稿は会員のみが行えます。
ログインがまだの方はこちらからログインしてください。
http://www.jc-net.jp/newTrackback.tsv?no=2035
ジョブコーチネットワーク会議ポスター発表(奥平智美)  ( 西村 浩二 : 2005/04/04 )

原稿締め切りの後になって提出したため、プログラムにも載らなかったのですが、これは発表者のいつもののんびりした性格、または上司の言うことを聞いていない態度がなせる業でしょう。
これは広島セミナーの実践報告でも発表したものですが、緊張のあまり何を言っていたのか分からなかったときに比べ、ポスター発表ではやけにリラックスしていたのが印象的でした。

実践報告(ポスター).ppt

ポスター発表お疲れ様でした。

奥平さん、ポスター発表お疲れ様でした。ちょうど場所がお隣さんで、しかもテーマがお互い「フォローアップ」でしたね。ジョブコーチがフェイディングした後に出てくる課題って、職場や利用者が違っても共通してますね。ジョブコーチがてこ入れするポイントもよく似ているなぁと思いました。あと「こんなはずじゃ…」ていう後ろめたい気持ちと、胃の辺りに何とも言えないいや?な感覚とか…フォローアップも楽じゃないっすね。

投稿者: 松尾江奈 2005/04/05 07:06
コメント投稿は会員のみが行えます。
ログインがまだの方はこちらからログインしてください。
http://www.jc-net.jp/newTrackback.tsv?no=1923
全77 件
<<前へ
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ]
次へ>>