ジョブコーチトピックス

WEL‘S予告その② ワークショップ「採用と雇用管理」のお知らせ  ( 堀江 美里 : 2016/02/16 )

不安定な天候が続いておりますが、みなさまお元気ですか?
さてさて。養成研修も終わり、JC会議に向けてラストスパート!です。

 本日は、WEL‘Sからのお知らせ第2弾です。
 ワークショップ「採用と雇用管理」のお知らせです。
 JC会議初日のワークショップです。
 企業規模も様々、お立場も社長さん、人事担当、現場指導担当と3社3様です。
 れぞれの立場から何を悩まれて、具体的な行動に移されてきたか?
 企業の方にも支援の方にもおすすめのセッションです。
 

◇ワークショップご登壇者

◇ワークショップの流れと概要◇

1.企画の趣旨説明

2.各社より取り組みの発表(15分程度)

3.ディスカッション

「今日から始める障害者雇用 〜11のポイントを確認します〜」

 日頃、企業から寄せられる採用・雇用に関する質問を集約すると

「10+不安=11」になりました。

それらの質問を軸にセッションをすすめます。

企業の採用の準備性や雇用管理力を高める。3社の実践に多くのヒントが詰まっています。

【企画者のつぶやき・・・・・】

採用と雇用管理の本質とは何か?

今、巷に流れる障害者雇用のノウハウは役に立っているのか?

採用方法は、ネットでも教えてくれる。事例もいっぱい。

採用方法は、買える。

「型」は拡がってる。

でも、困ったという相談は減らない。

なぜなんでしょ?!

このワークショップ。

伝え方によっては、薬にも毒にもなる・・・

・障害者雇用=特別・・・にしたくないのです。

こまったな。でも。。。。

「やりますか。だって、JCネットだもの・・・・字余り。ほりゑ」

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JC会議 ポスターセッション3連発!WEL‘S予告その①!  ( 堀江 美里 : 2016/02/03 )

お待たせしました!WEL‘S予告その①です!
予告は、ワークショップっと思ってお待ちの方もいたのではないでしょうか?残念。ハズレです。
(HPお読みの皆さん。「はっ?WEL‘Sうざっ」と画面を見ながら、ここ、突っ込んでくださいね)
真面目にご紹介です!
ポスターセッションは、気軽に実践を平場で共有できるとてもいい時間なのです。
発表者とすぐに意見交換も出来ます。発表者にとっても、他者の評価を受けることが出来るまたとない機会です。NPO法人WEL‘S新木場からは、3本話題提供をさせていただきます!

1.足立・荒川就労勉強会取り組み
  地域の移行支援等の事業者が集まって定期的に就労支援の学習会や企業相談を協働で進める
  ことに取り組みを始めています。
2.障害者職場定着サポート事業の取り組み
  都内のナカポツセンターが協働で700超の事例を収集しました。その中から見えてきた定着の要
  素。現場で使える企業・利用者・支援者を結ぶ新しい評価軸のご提案です。
3.多機能からの就労実現
  東京・・・とはいえ、かなり地域特性がある足立区での多機能の役割。若いスタッフと地域の連携で
  地域に必要な施設を目指しています。

  みなさん! 私の自慢の職員さんたちが皆さんを唐木田でお待ちしてます!

 ほりえ みさと

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JCネット会議 NPOWEL‘S新木場からのお知らせです!【予告の予告】  ( 堀江 美里 : 2016/02/02 )

あっという間にJCネット会議になりそうです!
今年度WEL‘Sは「当事者・企業・支援者」向け研修の企画・実施を徹底的に実施する機会を沢山頂きました。 もちろん、その企画は、就労支援の基本をベースに現場での実践からできた物です。そして、また実践を通して、現場に戻してくという繰り返しです。混沌とする現場に振り回されることなく、基本と現場・実践というキーワードで「ワークショップ」「ポスター発表」「ランチタイムセッション」をALLWEL‘S新木場でお届けします。

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