記事一覧

通院患者リハビリテーション事業(精神障害者社会適応訓練事業)  ( 中村 淳子 : 2004/11/05 )

通院患者リハビリテーション事業(精神障害者社会適応訓練事業)   社会復帰を目指す通院中の精神障害者が、事業所に一定期間通って仕事を行い社会適応訓練を行うことにより再発防止と社会的自立を促進し、もって精神障害者の社会復帰を図るとともに、地域社会における支援体制の整備を図ります。  この事業は、精神障害のために就職することが困難な人たちが、現実の職場で実際に働くことによって、いろいろな社会生活を経験し社会復帰をしていくための橋渡しをすることを目的とします。 ・・・

障害者就業・生活支援センター  ( 中村 淳子 : 2004/11/05 )
障害者就業・生活支援センター  「障害者の雇用の促進等に関する法律」に位置づけ 障害者の雇用を進める上では、就職や職場適応などの就業面の支援ばかりでなく、生活習慣の形成や・・・

重度障害者介助等助成金  ( 中村 淳子 : 2004/11/05 )
重度障害者介助等助成金 障害者雇用納付金制度に基づく助成金。 重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または就職が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業・・・

職務再設計  ( 川邊 循 : 2004/11/05 )
【職務再設計】   ジョブコーチは障害のある人自身の作業能力が発揮でき、さらに、仕事の期限や精度といった事業所側のニーズに合うように、障害のある人の仕事を事業所側と調整していきます・・・

職務分析  ( 川邊 循 : 2004/11/05 )
【職務分析(Job Duty Analysis)】   「職務分析」とは、障害のある人が「いつ」、「どこで」、「何の作業をする」といった情報を把握し、出勤から退勤まで行動を時間に沿・・・

課題分析  ( 川邊 循 : 2004/11/05 )
【課題分析 (Task Analysis)】   「課題分析」とは、仕事の手順を一つ一つの行動単位に細分化し、時系列に記載したものです。一般に目にすることの多い「課題分析」には、カ・・・

精神保健福祉センター  ( 志賀 利一 : 2004/11/02 )
精神保健福祉センターとは、精神保健の向上及び精神障害者の福祉の増進を目的に、各都道府県ならびに政令指定都市に1ヶ所設置されている公的な機関です(設置根拠は、精神保健福祉法第6条)。その名称を、「こころ・・・

就労支援の管轄行政  ( 志賀 利一 : 2004/11/02 )
厚生労働省のホームページを見ると、省の内部に13の部局があります。この中で、障害者の就労支援に大きく関係する部局は、「社会・援護局」内の「障害保健福祉部」と「職業安定局」内の「障害者雇用対策課」です。・・・

就労移行支援タイプ  ( 志賀 利一 : 2004/11/02 )
戦後、ボリュームが増え続けてきた私たちの国の社会福祉制度は、大規模な構造改革が必要であると言われてきました。そして、実際に平成12年度より、介護保険制度がスタートし、この構造改革が本格的に動き始めまし・・・

手帳制度  ( 志賀 利一 : 2004/11/02 )
私たちの国では障害のある人に手帳を交付し、各種福祉サービスの利用にそれを活用する仕組になっています。身体障害者福祉法では「身体障害者手帳」、知的障害者福祉法が「療育手帳」、そして精神保健福祉法が「精神・・・

企業内授産  ( 堀江 美里 : 2004/10/29 )
現在「企業内授産」という言葉そのものの明確な定義付けはありません。 国レベルでは、平成13年度より「施設外授産の活用による就職促進モデル事業」を実施しています。この事業の特徴は、将来的には雇・・・

トライアル雇用  ( 堀江 美里 : 2004/10/29 )
 障害者を雇用するにあたって、障害者および企業の職場適応等の負担感を軽減するために作られた制度です。短期間(原則3ヶ月)試行的に雇用し、雇用の促進をすることを目的としています。 ●トライアル・・・

ハローワーク:公共職業安定所  ( 堀江 美里 : 2004/10/29 )
障害者の採用や求人・求職者情報、障害者雇用に関わる制度の相談窓口です。 その他、雇用保険の認定・給付の業務、公共職業訓練などの各種相談も行っています。 ジョブコーチが日常的に関わる・・・

福祉的就労  ( 西村 浩二 : 2004/10/28 )
【福祉的就労】non-competetive employment  一般に各障害種別の授産施設等の法定施設や小規模作業所等の法外施設での生産活動に参加することを目的として行う就労のことです・・・

最低賃金の適用除外  ( 東 良太郎 : 2004/10/19 )
【最低賃金の適用除外】  労働者の最低賃金は法律によって保障されていますが、最低賃金法第8条において、「精神または身体の障害により著しく労働能力の低い者」については・・・  最低賃・・・

最低賃金  ( 東 良太郎 : 2004/10/19 )
【最低賃金】   最低賃金は、最低賃金法という法律に基づき、賃金の低廉な労働者について、事業もしくは職業の種類または地域に応じ・・・  最低賃金.doc 

ジョブマッチング  ( 小川 浩 : 2004/10/17 )
ジョブマッチング(Job Matching)  「障害のある人の特徴」と「職場の特徴」の最適な組み合わせを作ることをジョブマッチングと言います・・・  ジョブマッチング(小川).d・・・

職場開拓  ( 小川 浩 : 2004/10/17 )
職場開拓(Job Development)  個々の障害のある人に適した就職先を見つけるプロセス全体を指して職場開拓と言います。我が国の制度では・・・  職場開拓(小川).doc&・・・

インテーク  ( 小川 浩 : 2004/10/17 )
インテーク(Intake) 福祉や医療の分野では、一般に受理面接、受付相談のことを言います。就労支援における最初のプロセスであり・・・   インテーク(小川).doc&n・・・

経営者の団体  ( 志賀 利一 : 2004/10/14 )
【けいえいしゃのだんたい】経営者の団体 昔は経済4団体、現在は経済3団体と呼ばれる組織があります。日本経団連、経済同友会、そして日本商工会議所です。数年前、経団連と日経連が合併し日本経団連に・・・

全 61 件
<<前へ
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]
次へ>>