ジョブコーチトピックス

障がい者の能力を戦力にする  ( 中川二郎 : 2018/06/17 )

楽天ソシオビジネスの川島薫さんの著書『障がい者の能力を戦力にする』(副題:新しいカタチの「特例子会社」)を読了しました。

2008年に設立された同社は、2012年から昨年度まで通期黒字を出し続けているそうです。多くの特例子会社では人件費は親会社負担ですが、同社は創業4年目の2011年から人件費を自社でまかなっており、そういった状況での黒字化は驚異的です。

本書は創業10年を迎えた同社の創業時からの苦労と工夫が余すところなく綴られ、とても勉強になりました。

『障がい者の能力を戦力にする』紹介ページ[中央公論新社]

http://www.chuko.co.jp/tanko/2018/06/005085.html

目次を紹介します。

・第1章 楽天ソシオビジネスの誕生と10年の歩み

・第2章 人材育成・業績アップのポイント

・第3章 成長を続けるために

私が特に感動したのは、「第2章 人材育成・業績アップのポイント」でした。

障がい者雇用に携わる方には(特例子会社の関係者に限らず)ぜひ読んで頂きたい本です。

(なお、川島さんはジョブコーチ養成研修のOBで、私もJC-NET研修やその他の集まりでお会いしたことがあります)

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会社員、企業在籍型職場適応援助者

電機メーカーの特例子会社に勤務。
企業在籍型職場適応援助者(旧:第2号ジョブコーチ)。
2011年2月のJC-NET第2号ジョブコーチ養成研修修了(第15期生)。
会社では、知的障がいを持つ従業員34名と仕事をしています(2017年度)。
障がい者の雇用を支援する方々の苦労を知ると共に、障がい者を雇用する側からの情報を収集・発信したいと思っています。
2013年9月(第25期)のジョブコーチ養成研修では、1コマだけですが講義を担当させていただきました。
講義名:「ケースから学ぶジョブコーチ支援の実際(1) 〜第2号 事例〜」
この講義資料も掲載いたしましたので、ご覧いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。