ジョブコーチトピックス

H24とH25の使用者虐待の結果を分析  ( 志賀 利一 : 2014/07/20 )

小川さんが、速報として、厚労省から発表された使用者虐待の状況について紹介してくれています。2年目の報告ですので、比較してみました。少し面白いテーマも見えてきました。久々に、会員制の添付ファイルです。読んでね。

使用者の虐待の分析 ( 681.3KB )

職場に足を運ぶ職員の役割

早速、詳細な情報ありがとうございます。ジョブコーチ、ナカポツなど、実際に職場に足を運ぶ職員の役割について考えさせられます。虐待防止法の次は、差別解消法。考えるべきことは多いです。

投稿者: 小川 浩 2014/07/22
知的障がい者への経済的虐待が最多とは

厚生労働省の資料を読みました。

平成24年度(半年間)も平成25年度も、知的障がい者が被虐待者になるケースが最も多く(平成24年度:149件、平成25年度:292件)、その内訳として経済的虐待が一番多い(平成24年度:133件、平成25年度:266件)という結果ですね。

雇用者が障がいを持つ従業員を搾取する、これはもう犯罪と言うべきです。


投稿者: 中川二郎 2014/07/30
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大学を卒業後、民間の発達障害専門の診療所で働く。当時は、心理職として乳幼児から学齢時を中心とした発達障害児の療育相談を行っていた。13年後、労働組合(電機連合の神奈川)が社会福祉法人を設立する段階で合流。障害者の一般就労を目指す施設の運営に携わる。さらに15年が経過し、50歳を過ぎてから、現職に。知的障害・発達障害のある人の生活上の課題と支援のあり方について、調査研究を8年間行ってきた。還暦を目前に、4度目の新入社員を2018年4月からはじめました。知的障害・発達障害を中心に、ゆりかごから墓場まで、安心した生活ができる環境づくりに向け、微力ですが、まだまだがんばります。

【略歴】
昭和57年 埼玉大学教育学部卒
昭和57年 (財)神奈川県児童医療福祉財団小児療育相談センター勤務
平成7年  社会福祉法人電機神奈川福祉センター勤務
平成22年 独立行政法人国立重度知的障害者総合施設のぞみの園 研究部・研究課 勤務
平成30年 社会福祉法人横浜やまびこの里 相談支援事業部 勤務